Prix Élan — Projet de forêt nourricière au CRSSSBJ de Lebel-sur-Quévillon
- Nord-du-Québec
Autre
Domaine d’action
Description
Dans le cadre des candidatures pour les Prix Élan 2025, voici une initiative inspirante !
Le Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James (CRSSSBJ) s’est impliqué dans la création d’une forêt nourricière à Lebel-sur-Quévillon. Cette initiative exemplaire vise à améliorer l’accès à des aliments frais, renforcer les liens sociaux et inspirer des milieux de vie durables dans le Nord-du-Québec.
L’objectif était de créer un espace agréable et stimulant pour les employés et les résidents du CHSLD. Un comité interne, incluant une nutritionniste et un responsable de site, a collaboré avec une entreprise spécialisée en aménagement paysager pour développer un plan détaillé.
C’est l’organisme Lebel Environnement, qui a réalisé les travaux sur le terrain du centre. Pour la pérennité du projet, deux corvées d’entretien annuelles sont organisées par les employés bénévolement, financées par le comité entreprise en santé. Une formation en aménagement paysager a également été offerte aux employés pour les impliquer davantage.
Ce projet a non seulement amélioré la qualité de vie au travail, mais a aussi créé des moments de partage intergénérationnels, avec la participation des résidents du CHSLD aux récoltes, accompagnés par les employés.
Objectif visé et indicateurs de réussite :
– Favoriser les liens intergénérationnels : Créer un cadre propice aux activités communes entre résidents du CHSLD et employés, telles que la participation aux récoltes, afin de renforcer le bien-être et le sentiment d’appartenance.
– Améliorer le milieu de vie extérieur : Offrir un espace vert agréable et accessible qui favorise la détente, la reconnexion à la nature et le bien-être général du personnel et des résidents.
– Encourager l’engagement du personnel : Permettre aux employés de contribuer ponctuellement à l’entretien du site via des corvées et des gestes spontanés, renforçant leur implication et leur fierté.
– Promouvoir l’autonomie alimentaire et les saines habitudes de vie : Mettre en place des plantations productives et durables, favorisant l’accès à des aliments frais.
Resultats
Le projet d’aménagement du centre de santé a généré des retombées positives significatives incluant :
– Une participation intergénérationnelle : Trois résidents sur huit ciblés ont participé activement aux récoltes avec les employés, créant des moments de partage enrichissants et thérapeutiques.
– Un engagement des employés : Plus de six membres du personnel ont suivi la formation en aménagement, et plus de dix employés s’investissent régulièrement dans l’entretien du site et les dégustations des récoltes.
– Une productivité autonome du site engendrant un taux de survie de 90 % des plants (45 sur 50) qui ont permis des récoltes fructueuses.
– Un entretien structuré incluant deux corvées d’entretien sont organisées annuellement, assurant la maintenance du site.
– Une qualité de vie et liens sociaux : Le projet a créé un espace extérieur vivant, accueillant, propice aux échanges humains et à l’implication communautaire, améliorant le bien-être général.
fINANCEMENT ET PARTENAIRES
Direction
Direction responsable
Manon Laporte (Leader)
Autres directions impliquées
Luc Gendron (APPR) ; Julie Paquin (Nutritionniste)
Retombées
- Environnementales
Plantation de 45 plants sur 50 enrichichissant la biodiversité locale, transformant un espace en forêt nourricière.
- Santé
Bien-être amélioré
- Sociales
Fierté des employés
- Économiques
Optimisation de fonds existants et participation active des travaux d’entretiens de la part de bénévoles employés. Le projet soutient également l’organisme local Lebel Environnement et favorise une forme d’autonomie alimentaire locale.
